Изменение методики назнаначения базовой пенсионной выплаты

Cтатьи, Человек и закон

С 1 июля 2018 года предусмотрено изменение методики назначения базовой пенсионной выплаты (далее – базовая пенсия).

Базовая пенсия будет назначаться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе, исключительно при достижении гражданами общеустановленного пенсионного возраста (63 – для мужчин, 58,5/63 – для женщин).

В стаж участия в пенсионной системе включается: трудовой стаж, выработанный до 1 января 1998 года и период фактической уплаты обязательных пенсионных взносов(далее ОПВ) в накопительные пенсионные фонды и (или) единый накопительный пенсионный фонд (далее ЕНПФ) после 1 января 1998 года.

Если гражданин работал и делал отчисления в ЕНПФ всего лишь 10 лет или вовсе не работал, то ему базовая пенсия будет назначаться в размере 54% от величины прожиточного минимума (далее ПМ), что эквивалентно сегодняшнему размеру базовой пенсии, т.е. 15 274 тенге.За каждый год отработанный сверх 10 лет базовая пенсия будет увеличиваться на 2%. Например, при стаже участия 20 лет размер базовой пенсии составит 74% от ПМ или 20 931 тенге, 30 лет – 94% от ПМ или 26 587 тенге. При стаже 33 и более лет размер базовой пенсии составит 100% от ПМ или 28 284 тенге.

Такой подход восстанавливает социальную справедливость – чем дольше человек работал, тем выше у него размер пенсии.

Новый порядок распространяется на состоявшихся и будущих пенсионеров.

1 июля 2018 года будет произведен перерасчет базовой пенсии всем состоявшимся пенсионерам. Таким образом, размер базовой пенсии не будет ниже размера, получаемого гражданами на сегодняшний день.Перерасчет будет произведен без истребования дополнительных документов, т.е. пенсионерам никуда не надо будет ходить, так как сведения о трудовом стаже имеются в пенсионных делах, а период, за который осуществлялись ОПВбудет учитываться по сведениям, имеющимся в централизованной базе данных о перечислении ОПВ, как общее количество месяцев, за которые поступили обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды и (или) единый накопительный пенсионный фонд.

Изменение методики назначения государственной базовой пенсии призвано решить проблемы пенсионеров, имеющих большой трудовой стаж, но получающих низкие (или минимальный) размеры пенсии, установить единый подход к определению ее размеров, а также стимулировать участие в пенсионной системе и формализацию трудовых отношений.

Примеры:
— При назначении пенсии по возрасту трудовой стаж, выработанный за период до 1 января 1998 года, составил 26 лет. Накопительный стаж после 1998 года, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы на момент достижения пенсионного возраста составил 7 лет. Общий стаж составил 33 года. С 1 июля 2018г. размер базовой пенсии будет составлять 100% от ПМ – 28 284тенге (размер ПМ на 2018г. — 28 284 тенге).

— При назначении пенсии по возрасту трудовой стаж, выработанный за период до 1 января 1998 года, составил15 лет, накопительного стажа на момент достижения пенсионного возраста нет. Общий стаж составил 15 лет. С 1 июля 2018 г. размер базовойпенсии составит –18 102 тенге (64% от ПМ).

В.В. Городецкий,
директор Департамента «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Акмолинской области