К сведению работодателей всех форм собственности

В соответствиис пп. 11 п.2 ст. 23 Трудового кодекса РК от 01.01 2016 г., с п. 17. ст. 7 Закона РК от 6.04. 2016 года «О занятости населения» и пп. 2. п. 3 ст. 16 Закона РК от 19.03. 2010г. «О государственной статистике» приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 .06. 2016 г. № 532, утверждены формы административного учета для представления сведений о востребованных специальностях и вакантных рабочих местах для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест.

1-прогноз — форма административного учета для представления сведений о востребованных специальностях по прогнозируемым рабочим местам для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест.

Эту форму обязаны предоставлять все юридические и физические лица, осуществляющие все виды экономической деятельности.

Отчетность сдается в районные (городские) местные органы по вопросам занятости, нарочно. Форма сдачи — письменная. Необходимо приготовить два экземпляра отчетности, один из которых вы сдадите в органы занятости, а второй, с отметкой о принятии отчета уполномоченным лицом, останется у вас.

Срок представления формы: в течение 3-х рабочих дней со дня появления вакансии.

Отчет сдается в районные (городские) местные органы по вопросам занятости, не позднее 1 апреля и 1 октября, следующего за отчетным периодом,ежегодно.

Данная форма утверждена Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 17.06.2016 года № 532. Этим же Приказом утверждена и форма, согласно которой, если у вас кого-то увольняют, кто-то уходит в декрет или на пенсию (то есть предполагается появление вакансии).

1-врм – Форма административного учета для представления сведений о востребованных вакантных рабочих местах и специальностях для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест.

Отчетность 1-ВРМ сдается при: увольнении, сокращении, выходе сотрудника на пенсию, в декрет и т.д. — в общем, всегда, когда у вас возможно появление вакансии независимо от того, будете вы брать сотрудника или нет. А также если вы хотите расширить штат, и у вас появляется вакансия — вы сдаете 1-ВРМ в течение 3 дней с момента появления вакансии.

Также в обязательном порядке форма заполняется отдельно в случае планируемого создания новых рабочих мест в течение текущего календарного года не позднее, чем за месяц до их появления. В заголовке формы указывается планируемая дата появления вакансии.

Физические лица и индивидуальные предприниматели,не использующие труд наемных работников(например, ИП, осуществляющие деятельность на основании патента) имеют право не сдавать отчетность.

Согласно пп. 2 п.1 ст. 98 Кодекса РК «Об административных правонарушениях», нарушение работодателем законодательства Республики Казахстан о занятости населения, совершенное в виде непредставления, несвоевременного представления уполномоченному органу сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) влечет штраф в размере десяти месячных расчетных показателей.

Привлекать к ответственности за данное правонарушение вправе органы государственной инспекции труда на основании статьи 693 Административного кодекса РК.

ГУ «Отдел занятости и социальных программ Бурабайского района»