Рубрика 5 вопросов ЕНПФ отвечает на актуальные вопросы

Новости Щучинска, Общество 627

Рубрика 5 вопросов ЕНПФ отвечает на актуальные вопросы

 

1) Здравствуйте! Читал, что в следующем году вводятся обязательные пенсионные взносы работодателей, однако, как мне известно, уже сейчас за работников некоторых профессий уплачивают дополнительные 5%. Расскажите об этом подробнее

Обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) — это деньги, перечисленные агентом (работодателем) за счет собственных средств в единый накопительный пенсионный фонд (далее – ЕНПФ) в пользу своих работников, занятых на работах с вредными условиями труда. Перечень профессий и должностей, тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда утвержден Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан. Размер ОППВ составляет 5% от дохода работника.

ОППВ уплачиваются в национальной валюте не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов, если только работодатель не является хозяйствующим субъектом, к которому применяется специальный налоговый режим, в порядке и сроки, предусмотренные налоговым законодательством Республики Казахстан. Контролируют перечисление ОППВ органы государственных доходов, и, в случае, если работодатель своевременно не перечислит средства на счет работника, с работодателя взыскиваются средства, которые подлежат перечислению на счет в ЕНПФ с начисленной пеней за каждый день просрочки.

 

2) Сейчас многие компании стали принимать цифровую копию удостоверения личности, как с этим обстоят дела у ЕНПФ?

ЕНПФ не отстаёт от современных трендов и вот уже на протяжении нескольких месяцев на ряду со стандартным удостоверением личности, использует в работе и его цифровую копию.

На сегодняшний день отдельные пенсионные услуги можно получить в ЕНПФ без предъявления удостоверения личности. Для этого достаточно иметь цифровую (электронную) версию удостоверения личности в мобильном приложении еGovMobile.

С электронной версией удостоверения личности гражданина Республики Казахстан при личном обращении в подразделения ЕНПФ можно:

получить выписку с индивидуального пенсионного счета;

внести изменения и (или) дополнения в реквизиты;

изменить (определить) способ информирования о состоянии пенсионных накоплений.

перевести пенсионные накопления в страховую организацию.

Отметим, что воспользоваться цифровой (электронной) версией удостоверения личности возможно при личном обращении непосредственно в подразделения ЕНПФ.

 

3) Здравствуйте! Сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Всю трудовую карьеру я работала официально, соответственно, была регулярность взносов и в ЕНПФ. Подскажите, пока я не работаю, за меня уплачиваются пенсионные взносы и кем они уплачиваются?

В соответствии с пунктом 2 статьи 25 Закона о пенсионном обеспечении[1], для получателей социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования (далее – ГФСС) дополнительно устанавливаются обязательные пенсионные взносы (далее – ОПВ), которые подлежат субсидированию за счет бюджетных средств.

Согласно пункту 4 Главы 2 Правил субсидирования[2], субсидирование ОПВ в ЕНПФ осуществляется за счет бюджетных средств ежемесячно в пользу получателей социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года.

То есть ежемесячно, до исполнения ребенку одного года, на индивидуальный пенсионный счет мамы будут перечисляться ОПВ через Государственную корпорацию[3] за счет бюджетных средств и средств ГФСС.

При субсидировании размер пенсионных отчислений женщин не снижается в течение всего периода получения ею социальных выплат по уходу за ребенком из ГФСС и сохраняется с учетом размера дохода женщины, с которого был рассчитан размер социальной выплаты по уходу за ребенком.

То есть размер ОПВ сохраняется на уровне 10% от дохода, получаемого в период активной трудовой деятельности до выхода в декретный отпуск. Таким образом, взнос в 10% включают:

4% — из ГФСС, осуществляющего выплаты по уходу за ребенком (взносы ГФСС);

6% — из республиканского бюджета (субсидия).

 

 

4) Добрый день! Вы в своих материалах часто говорите о цифровизации, подскажите, каким образом я могу отследить статус своих заявок в ЕНПФ без обращения в офисе?

1) Статус исполнения, зарегистрированного в АО «ЕНПФ» заявления на выплату можно отслеживать с помощью услуги «Мои заявления на выплаты / переводы» в разделе «Электронные сервисы».

2) Статус исполнения заявления при переводе в управляющие инвестиционным портфелем (УИП) можно отслеживать на Главной странице Личного кабинета в подразделе «Отслеживание статусов заявлений».

К сведению вкладчиков. ЕНПФ осуществляет перевод части пенсионных накоплений, превышающей сумму достаточности, в доверительное управление УИП в течение тридцати календарных дней после даты поступления заявления от вкладчика. Оставшаяся часть пенсионных накоплений вкладчика продолжит находиться под управлением Национального Банка.

Переданные в инвестиционное управление УИП пенсионные накопления не относятся к изъятиям единовременных пенсионных выплат (как в случае изъятий на цели улучшения жилищных условий и/или лечение) и не будут облагаться индивидуальным подоходным налогом в момент их перевода в УИП.

3) Статус исполнения заявления при переводе в страховую организацию можно отслеживать на Главной странице Личного кабинета в подразделе «Отслеживание статусов заявлений», а именно:

— с использованием ИИН и пароля;

— с помощью ключа ЭЦП, полученного в Государственной корпорации «Правительство для граждан»;

— с использованием данных, указанных в заявлении на выплату и (или) перевод.

После авторизации на сайте АО «ЕНПФ» получателю будет доступна страница, где можно отслеживать статус заявления на выплату/перевод. При авторизации через 3-й способ, можно отследить статус только указанного при авторизации заявления.

4) Статус заявления на единовременную пенсионную выплату (ЕПВ), поступившего в ЕНПФ от Уполномоченного оператора, проверяется вкладчиком самостоятельно посредством электронной услуги «Мои заявления на выплаты/переводы» на сайте «ЕНПФ» и в мобильном приложении ЕНПФ.

Все эти операции можно осуществлять следующими способами:

 — с использованием ИИН и пароля (они должны быть зарегистрированы в базе данных ЕНПФ. Это возможно, если у вкладчика выбрано «интернет-информирование» как способ получения информации о своих накоплениях);

— с помощью ключа ЭЦП, полученного в Государственной корпорации «Правительство для граждан».

Кроме того, в режиме онлайн можно осуществить предварительную проверку документов для получения выплат в связи с выездом на постоянное место жительства (ПМЖ) за пределы Казахстана.

 

5) Здравствуйте! Я являюсь гражданином России, но в связи с геополитической ситуацией на данный момент проживаю и работаю в Казахстане, каким образом решается вопрос моего пенсионного обеспечения?

В соответствии с Договором о ЕАЭС от 29.05.2014г. пенсионное обеспечение трудящихся государств-членов ЕЭАС и членов семьи регулируется законодательством государства постоянного проживания, а также в соответствии с отдельным международным договором между государствами-членами ЕАЭC. Таким международным договором является Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года (далее – Соглашение), которое вступило в силу с 1 января 2021 года.

Основной целью Соглашения является формирование пенсионных прав трудящихся государств-членов ЕАЭС на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства, то есть каждое государство-член ЕАЭС должно гарантировать гражданам других государств-членов ЕАЭС объем прав на пенсионное обеспечение, равный объему прав, предоставляемому своим гражданам на аналогичных условиях.

Нормы Соглашения распространяются на стаж работы, приобретенный трудящимся в период после вступления Соглашения в силу при условии официального трудоустройства граждан государств-членов ЕАЭС, временно осуществляющих трудовую деятельность на территории другого государства-члена ЕАЭС с заключением трудового или гражданско-правового договора с работодателем государства трудоустройства и с обязательной уплатой пенсионных (страховых) взносов в пенсионную систему государства трудоустройства.

Вместе с тем, подпунктом 2.3 пункта 2 статьи 2 Соглашения установлено, что в Республике Казахстан Соглашение распространяется на пенсионные выплаты из ЕНПФ за счет сформированных пенсионных взносов:

1)      по достижении пенсионного возраста;

2)      при установлении инвалидности первой и второй групп, если инвалидность установлено бессрочно;

3)      единовременная выплата наследникам.

Таким образом, в Республике Казахстан:

  • с января 2021 года работодатель обязан при начислении дохода граждан стран ЕАЭС, осуществляющих временную трудовую деятельность на основании заключенного трудового или гражданско-правового договора без получения вида на жительство иностранца в Республике Казахстан, удерживать и перечислять пенсионные взносы (ОПВ/ОППВ) в ЕНПФ. При этом индивидуальные пенсионные счета (ИПС) для учета ОПВ и (или) ОППВ будут открыты в ЕНПФ в автоматическом режиме при зачислении первичной суммы ОПВ/ОППВ, поступившей от работодателя;
  • в случае расторжения трудового договора или гражданско-правового договора с работодателем право на пенсионные выплаты из ЕНПФ у указанных лиц возникнет только при наступлении условий, предусмотренных подпунктом 2.3 пункта 2 статьи 2 Соглашения.

При этом граждане стран ЕАЭС, в том числе Российской Федерации, будут вправе обратиться за пенсионной выплатой в ЕНПФ, который является компетентным органом в Казахстане по реализации Соглашения либо в компетентный орган государства проживания, например, в Пенсионный фонд Российской Федерации с предоставлением документов, установленных законодательством Республики Казахстан.

[1] Закон Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 2013 года №105-V

[2] Правила субсидирования обязательных пенсионных взносов получателям социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 18 декабря 2014 года №330

 

5-сұрақ айдары. БЖЗҚ өзекті сауалдарға жауап береді. 

 

1) Сәлеметсіз бе! Мен келесі жылы жұмыс берушілердің міндетті зейнетақы жарналары енгізілетінін оқыдым, алайда, менің білуімше, қазірдің өзінде кейбір мамандықтар бойынша еңбек етіп жүрген қызметкерлер үшін қосымша 5% төленеді. Бұл туралы толығырақ айтып берсеңіз

Міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары (МКЗЖ) — агент (жұмыс беруші) еңбек жағдайлары зиянды жұмыстармен айналысатын өз жұмыскерлерінің пайдасына бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына (бұдан әрі – БЖЗҚ) өз қаражаты есебінен аударатын ақша. Кәсіптер мен лауазымдардың, ауыр жұмыстардың, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстардың тізбесі Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің бұйрығымен бекітілген. МКЗЖ мөлшері жұмыскердің табысының 5% құрайды.

Егер жұмыс беруші Қазақстан Республикасының салық заңнамасында көзделген тәртіппен және мерзімдерде арнаулы салық режимі қолданылатын шаруашылық жүргізуші субъект болмаса, МКЗЖ ұлттық валютамен табысы төленген айдан кейінгі айдың 25-інен кешіктірілмей төленеді. Мемлекеттік кіріс органдары МКЗЖ аударылуын бақылайды және егер жұмыс беруші қаражатты қызметкердің шотына уақытылы аудармаған жағдайда, жұмыс берушіден қаражат өндіріп алынады, олар мерзімі өткен әрбір күн үшін есептелген өсімпұлмен БЖЗҚ-дағы шотына аударылады.

 

2) Қазір көптеген компаниялар жеке куәліктің цифрлық көшірмесін қабылдай бастады, БЖЗҚ-да бұл жағы қалай болуда?

БЖЗҚ заманауи трендтерден қалыс қалмайды, міне, бірнеше ай бойы стандартты жеке куәлікпен қатар, оның цифрлық көшірмесін де пайдаланып келеді.

Бүгінгі таңда жеке зейнетақы қызметтерін БЖЗҚ-дан жеке куәліксіз алуға болады. Ол үшін eGov Mobile мобильдік қосымшасында жеке куәліктің цифрлық (электрондық) нұсқасы болса жеткілікті.

Қазақстан Республикасы азаматының жеке куәлігінің электрондық нұсқасымен БЖЗҚ бөлімшелеріне өзі келгенде:

жеке зейнетақы шотынан үзінді көшірме алу;

деректемелерге өзгерістер және (немесе) толықтырулар енгізу;

зейнетақы жинақтарының жай-күйі туралы хабарлау тәсілін өзгерту (айқындау).

зейнетақы жинақтарын сақтандыру ұйымына аударуға болады.

Жеке куәліктің цифрлық (электрондық) нұсқасын БЖЗҚ бөлімшелеріне тікелей өзі келгенде пайдалануға болатынын атап өтеміз.

 

3) Сәлеметсіз бе! Қазір мен бала күтімі бойынша декреттік демалыста жүрмін. Еңбекке жарамды уақытымның барлығында мен ресми түрде жұмыс істедім, тиісінше, жарналарым да БЖЗҚ-ға жүйелі түрде аударылып отырды. Айтыңызшы, мен жұмыс істемеген уақыт ішінде мен үшін зейнетақы жарналары төлене ме, төленетін болса, оларды кім аударып отырады?

Зейнетақымен қамсыздандыру туралы Заңның1 25-бабының 2-тармағына сәйкес мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан (бұдан әрі – МӘСҚ) бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты табысынан айырылған жағдайда төленетін әлеуметтік төлемдерді алушылар үшін бюджет қаражаты есебінен субсидиялауға жататын міндетті зейнетақы жарналары (бұдан әрі – МЗЖ) қосымша белгіленеді.

Субсидиялау қағидаларының2 2-тарауының 4-тармағына сәйкес БЖЗҚ-да МЗЖ субсидиялау бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты табысынан айырылған жағдайда төленетін әлеуметтік төлем алушылардың пайдасына ай сайын бюджет қаражаты есебінен жүзеге асырылады.

Яғни ай сайын, бала бір жасқа толғанға дейін анасының жеке зейнетақы шотына МЗЖ бюджет қаражаты және МӘСҚ қаражаты есебінен мемлекеттік корпорация3 арқылы аударылатын болады.

Субсидиялау кезінде әйелдердің зейнетақы аударымдарының мөлшері МӘСҚ-дан бала күтімі бойынша әлеуметтік төлемдер алған бүкіл кезең ішінде төмендетілмейді және бала күтімі бойынша әлеуметтік төлем мөлшері есептелген әйелдің табыс мөлшері ескеріле отырып сақталады.

Яғни МЗЖ мөлшері декреттік демалысқа шыққанға дейін белсенді еңбек қызметі кезеңінде алатын табысынан 10% деңгейінде сақталады. Осылайша, 10% жарна мыналарды қамтиды:

4% — бала күтімі бойынша төлемдерді жүзеге асыратын МӘСҚ-дан (МӘСҚ жарналары);

6% — республикалық бюджеттен (субсидия).

 

4) Қайырлы күн! Сіздер өз материалдарыңызда цифрландыру туралы жиі айтасыздар, айтыңызшы, мен БЖЗҚ-ға берген өтінімдерімнің мәртебесін кеңсеге жүгінбей-ақ қалай қадағалай аламын?

1) «БЖЗҚ» АҚ-да тіркелген төлемге өтініштің орындалу мәртебесін «Электрондық сервистер» бөліміндегі » Менің төлемдерге / аударымдарға өтініштерім» қызметінің көмегімен қадағалауға болады.

2) инвестициялық портфельді басқарушыларға ауыстыру кезінде өтініштің орындалу мәртебесін Жеке кабинеттің басты бетіндегі «Өтініштердің мәртебесін қадағалау» деген кіші бөлімде қадағалауға болады.

 

___________________

 

1 «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасыынң 2013 жылғы 21 маусымдағы №105-V заңы  

2 Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2014 жылғы 18 желтоқсандағы №330 бұйрығымен бекітілген Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты табысынан айырылған жағдайда төленетін әлеуметтік төлемдерді алушыларға міндетті зейнетақы жарналарын субсидиялау қағидалары

3 «Азаматтарға арналған үкімет «мемлекеттік корпорациясы» КЕАҚ

Салымшылардың назарына. БЖЗҚ салымшыдан өтініш келіп түскен күннен кейін күнтізбелік отыз күн ішінде жеткілікті сомадан асатын зейнетақы жинақтарының бір бөлігін ИПБ сенімгерлік басқаруына аударуды жүзеге асырады. Салымшының зейнетақы жинақтарының қалған бөлігі Ұлттық банктің басқаруында қалуды жалғастырады.

ИПБ-ның инвестициялық басқаруына берілген зейнетақы жинақтары біржолғы зейнетақы төлемдері алымдарына жатпайды (тұрғын үй жағдайларын жақсарту және/немесе емделу мақсаттарына алынған жағдайдағыдай) және ИПБ-ға ауыстырған кезде оларға жеке табыс салығы салынбайды.

3) Сақтандыру ұйымына ауыстыру бойынша өтініштің орындалу мәртебесін Жеке кабинеттің басты бетіндегі «Өтініштердің мәртебесін қадағалау» кіші бөлімінде бақылауға болады, атап айтқанда:

— ЖСН мен парольді пайдалана отырып;

— «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясынан алынған ЭЦҚ кілтінің көмегімен;

— төлемге және (немесе) аударымға өтініште көрсетілген деректерді пайдалана отырып жүргізіледі.

«БЖЗҚ» АҚ сайтында авторизациядан өткеннен кейін алушыға төлем/аударым өтінімінің мәртебесін қадағалауға мүмкіндік беретін бет қолжетімді болады. 3-ші әдіс арқылы авторизациялану кезінде сіз тек авторизация кезінде көрсетілген мәлімдеменің ғана мәртебесін бақылай аласыз.

4) БЖЗҚ-ға уәкілетті оператордан келіп түскен біржолғы зейнетақы төлеміне (БЗТ) өтініштің мәртебесін салымшы «БЖЗҚ» сайтындағы «Менің төлемдерге/аударымдарға өтініштерім» электрондық қызметі және БЖЗҚ-ның ұялы қосымшасы арқылы дербес тексере алады.

Осы операциялардың барлығын төмендегі тәсілдермен жасауға болады:

 — ЖСН мен парольді пайдалана отырып (олар БЖЗҚ дерекқорында тіркелуі тиіс). Бұл тәсілді  салымшы өз жинақтары туралы ақпарат алу тәсілі ретінде «интернет-ақпараттандыруды» таңдаған жағдайда жүзеге асыруға болады);

— «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясынан алынған ЭЦҚ кілтінің көмегімен.

Сонымен қатар, Қазақстаннан тыс жерлерге тұрақты тұруға кетумен (ТТК) байланысты төлемдерді алу үшін құжаттарды алдын ала тексеруді онлайн режимінде жүзеге асыруға болады.

5) Сәлеметсіз бе! Мен Ресей азаматымын, бірақ геосаяси жағдайға байланысты қазіргі уақытта Қазақстанда тұрып, жұмыс істеймін, менің зейнетақымен қамсыздандыру мәселем қалай шешілуде?

29.05.2014 жылғы ЕАЭО туралы шартқа сәйкес, ЕАЭО мүше мемлекеттердің еңбекшілері мен отбасы мүшелерін зейнетақымен қамсыздандыру тұрақты тұратын мемлекеттің заңнамасымен, сондай-ақ ЕАЭО-ға мүше мемлекеттер арасындағы жекелеген халықаралық шартқа сәйкес реттеледі. 2021 жылғы 1 қаңтардан бастап күшіне енген 2019 жылғы 20 желтоқсандағы Еуразиялық экономикалық одаққа мүше мемлекеттердің еңбекшілерін зейнетақымен қамсыздандыру туралы келісім (бұдан әрі-Келісім) осындай халықаралық шарт болып табылады.

Келісімнің негізгі мақсаты — ЕАЭО-ға мүше мемлекеттер еңбекшілерінің зейнетақы құқықтарын жұмысқа орналастырушы мемлекеттің азаматтары сияқты шарттарда және тәртіппен қалыптастыру болып табылады, яғни ЕАЭО-ға мүше әрбір мемлекет ЕАЭО-ға мүше басқа мемлекеттердің азаматтарына зейнетақымен қамсыздандыру құқығын өз азаматтарына берілетін көлеміне тең дәрежеде беруге тиіс.

Келісімнің нормалары ЕАЭО-ға мүше басқа мемлекеттің аумағында еңбек қызметін уақытша жүзеге асыратын ЕАЭО-ға мүше мемлекеттердің азаматтарын жұмысқа орналастырып, жұмысқа орналастырушы мемлекеттің жұмыс берушісімен еңбек немесе азаматтық-құқықтық шарт жасасып, жұмысқа орналастырушы мемлекеттің зейнетақы жүйесіне міндетті түрде зейнетақы (сақтандыру) жарналарын төлей отырып, ресми жұмысқа орналастыру шартымен Келісім күшіне енгеннен кейінгі кезеңде еңбекшінің жинаған жұмыс өтіліне қолданылады.

Сонымен қатар, Келісімнің 2-бабы 2-тармағының 2.3. тармақшасында Келісім Қазақстан Республикасында зейнетақы жарналары есебінен қалыптасқан БЖЗҚ-дан төленетін зейнетақы төлемдеріне қолданылатыны белгіленген:

1) зейнеткерлік жасқа толғанда;

2) егер мүгедектігі мерзімсіз болып белгіленсе, бірінші және екінші топтардағы мүгедектік белгіленген кезде;

3) мұрагерлерге біржолғы төлем.

Осылайша, Қазақстан Республикасында:

  • 2021 жылдың қаңтарынан бастап жұмыс беруші шетелдіктің Қазақстан Республикасында тұруына ықтиярхат алмай тұрып жасаған еңбегі немесе азаматтық-құқықтық шарт негізінде уақытша еңбек қызметін жүзеге асыратын ЕАЭО елдері азаматтарының табысын есептеу кезінде БЖЗҚ-ға зейнетақы жарналарын (МЗЖ/МКЗЖ) ұстап қалуға және аударуға міндетті. Бұл ретте МЗЖ және (немесе) МКЗЖ есепке алу үшін жеке зейнетақы шоттары (ЖЗШ) жұмыс берушіден түскен МЗЖ/МКЗЖ бастапқы сомасын аударған кезде БЖЗҚ-да автоматты режимде ашылатын болады;
  • еңбек шарты немесе жұмыс берушімен азаматтық-құқықтық шарт бұзылған жағдайда БЖЗҚ-дан зейнетақы төлемдерін алу құқығы аталған тұлғаларда Келісімнің 2-бабы 2-тармағының 2.3-тармақшасында көзделген талаптар басталған кезде ғана пайда болады.

Бұл ретте ЕАЭО елдерінің, оның ішінде Ресей Федерациясының азаматтары зейнетақы төлемін алу үшін Келісімді іске асыру бойынша Қазақстандағы құзыретті орган болып табылатын БЖЗҚ-ға не тұратын мемлекеттің құзыретті органына, мысалы, Ресей Федерациясының зейнетақы қорына Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген құжаттарды ұсына отырып, жүгінуге құқылы болады.

 

5 questions rubric: UAPF answers topical questions

 

1) Hello! I have read that mandatory pension contributions from employers will be introduced next year, but, as I know, an additional 5% is already being paid for workers of certain professions. Tell us more about it.

Compulsory occupational pension contributions (COPC) are money transferred by an agent (employer) at their own expense to a unified accumulative pension fund (hereinafter referred to as UAPF) in favor of their employees employed in jobs with harmful working conditions. The list of professions and positions, heavy work, work with harmful and (or) dangerous working conditions is approved by the Order of the Minister of Health and Social Development of the Republic of Kazakhstan. The amount of COPC is 5% of the employee’s income.

COPC are paid in national currency no later than the 25th day of the month following the month of payment of income, unless the employer is an economic entity to which a special tax regime is applied, in the manner and within the time limits stipulated by the tax legislation of the Republic of Kazakhstan. The state revenue authorities control the transfer of COPC, and if the employer does not transfer funds to the employee’s account in a timely manner, the employer is charged with funds that are subject to transfer to the account in UAPF with accrued penalties for each day of delay.

 

2) Now many companies have begun to accept a digital copy of an identity card, how is UAPF doing with this?

UAPF does not lag behind modern trends and for several months now, along with a standard identity card, has been using its digital copy in its work.

To date, individual pension services can be obtained from UAPF without presenting an identity card. To do this, it is enough to have a digital (electronic) version of the identity card in the eGovMobile mobile application.

With an electronic version of the identity card of a citizen of the Republic of Kazakhstan, when applying in person to UAPF units, you can:

receive an extract from an individual pension account;

make changes and (or) additions to the details;

change (determine) the method of informing about the state of pension accumulations;

transfer pension savings to an insurance organization.

Note that it is possible to use the digital (electronic) version of the identity card upon personal contact directly with UAPF units.

 

3) Hello! I am currently on maternity leave. Throughout my whole career I worked officially, therefore for me there was a regularity of contributions to UAPF. Tell me, while I’m not working, do I have any of the pension contributions being paid and by whom they are actually paid?

In accordance with paragraph 2 of Article 25 of the Law on Pensions[1], for recipients of social benefits in case of loss of income due to caring for a child upon reaching the age of one year, compulsory pension contributions (hereinafter — CPC) are additionally established from the State Social Insurance Fund (hereinafter — SSIF), which are subject to subsidizing from budgetary funds.

According to paragraph 4 of Chapter 2 of the Rules for subsidizing[2], subsidizing of the CPC in UAPF is carried out at the expense of budgetary funds on a monthly basis in favor of recipients of social benefits in case of loss of income due to caring for a child upon reaching the age of one year.

That is, on a monthly basis, until the child is one year old, CPC will be transferred to the mother’s individual pension account through the State Corporation[3] at the expense of budgetary funds and the State Social Insurance Fund.

When subsidizing, the amount of women’s pension contributions does not decrease during the entire period of her receiving social payments for child care from the State Social Insurance Fund and is maintained taking into account the amount of the woman’s income, from which the amount of social payment for child care was calculated.

That is, the size of the CPC remains at the level of 10% of the income received during the period of active labor activity until going on maternity leave. Therefore, the 10% contribution includes:

4% — from the State Social Insurance Fund, which makes payments for child care (contributions from the State Social Insurance Fund);

6% — from the republican budget (subsidy).

 

4) Good afternoon! You often talk about digitalization in your materials, tell me how can I track the status of my applications to UAPF without contacting the office?

1) The status of execution of an application for payment registered with the UAPF JSC can be tracked using the service «My applications for payments / transfers» in the «Electronic Services» section.

2) The status of the execution of an application when transferring to investment portfolio managers (IPM) can be tracked on the Main page of the Personal Account in the «Tracking the status of applications» subsection.

For the attention of contributors: UAPF transfers a part of pension savings exceeding the sufficiency amount to the trust management of the IPM within thirty calendar days after the date of receipt of the application from the contributor. The rest of the depositor’s pension accumulations will continue to be managed by the National Bank.

Pension accumulations transferred to the IPM do not qualify as withdrawals of lump sum pension payments (as in the case of withdrawals for home improvement and/or medical treatment) and will not be subject to personal income tax at the time of their transfer to the IPM.

3) The status of the execution of an application when transferred to an insurance organization can be tracked on the Main page of the Personal Account in the subsection «Tracking the status of applications», namely:

— using IIN and password;

— using the EDS key obtained from the State Corporation «Government for Citizens»;

— using the data specified in the application for payment and (or) transfer.

After authorization on the website of the UAPF JSC, the recipient will have access to a page where it is possible to track the status of the application for payment/transfer. When authorizing through the 3rd method, you can track the status of only the application specified during authorization.

4) The status of the application for a lump-sum pension payment (LSPP) received by UAPF from the Authorized Operator is checked by the contributor independently through the electronic service «My applications for payments/transfers» on the UAPF website and in the UAPF mobile application.

All these operations can be carried out in the following ways:

 — using IIN and password (they must be registered in the UAPF database. This is possible if the depositor has chosen «Internet information» as a way to receive information about their savings);

— using the EDS key obtained from the State Corporation «Government for Citizens».

In addition, online it is possible to carry out a preliminary check of documents for receiving payments in connection with leaving for a permanent place of residence (permanent residence) outside of Kazakhstan.

 

5) Hello! I am a citizen of Russia, but due to the geopolitical situation, I currently live and work in Kazakhstan, how are the issues related to my pension provision being resolved?

In accordance with the Treaty on the EAEU dated May 29, 2014. pension provision for workers of the EAEU member states and family members is regulated by the legislation of the state of permanent residence, as well as in accordance with a separate international agreement between the EAEU member states. Such an international treaty is the Agreement on Pension Provision for Workers of the Member States of the Eurasian Economic Union dated December 20, 2019 (hereinafter referred to as the Agreement), which entered into force on January 1, 2021.

The main purpose of the Agreement is to form the pension rights of workers of the EAEU Member States on the same conditions and in the same manner as citizens of the state of employment, that is, each EAEU Member State must guarantee citizens of other EAEU Member States the scope of rights to pensions equal to scope of rights granted to its citizens under similar conditions.

The norms of the Agreement apply to the length of service acquired by the worker in the period after the entry into force of the Agreement, subject to the official employment of citizens of the EAEU Member States temporarily engaged in labor activities on the territory of another EAEU Member State with the conclusion of an employment or civil law contract with the employer of the state of employment and with mandatory payment of pension (insurance) contributions to the pension system of the state of employment.

At the same time, subparagraph 2.3 of paragraph 2 of Article 2 of the Agreement establishes that in the Republic of Kazakhstan the Agreement applies to pension payments from UAPF at the expense of the formed pension contributions:

1) upon reaching retirement age;

2) when establishing disability of the first and second groups, if the disability is established indefinitely;

3) lump sum payment to heirs.

Thus, in the Republic of Kazakhstan:

 from January 2021, when calculating the income of citizens of the EAEU countries engaged in temporary labor activity on the basis of a concluded labor or civil law contract without obtaining a residence permit for a foreigner in the Republic of Kazakhstan, the employer is obliged to withhold and transfer pension contributions (CPC/COPC) to UAPF. At the same time, individual pension accounts (IPA) for recording CPC and (or) COPC will be opened in UAPF automatically when the primary amount of CPC/COPC received from the employer is credited;

 in case of termination of the employment contract or civil law contract with the employer, the right to pension payments from UAPF for these persons will arise only upon the occurrence of the conditions provided for in subparagraph 2.3 of paragraph 2 of Article 2 of the Agreement.

At the same time, citizens of the EAEU countries, including the Russian Federation, will have the right to apply for a pension payment to UAPF, which is the competent authority in Kazakhstan for the implementation of the Agreement, or to the competent authority of the state of residence, for example, to the Pension Fund of the Russian Federation with the provision of documents established by the Republic of Kazakhstan.

[1] Law of the Republic of Kazakhstan «On pension provision in the Republic of Kazakhstan» dated June 21, 2013 No. 105-V

[2] Rules for subsidizing compulsory pension contributions to recipients of social benefits in case of loss of income in connection with caring for a child upon reaching the age of one year from the State Social Insurance Fund, approved by order of the Minister of Health and Social Development of the Republic of Kazakhstan dated December 18, 2014 No. 330

[3] Non-commercial joint stock company “State Corporation «Government for Citizens»